La formulation de la raison d’être dessine un peu plus la ligne d’horizon visée par le Groupe PERIAL, déjà esquissée par son programme RSE « PERIAL Positive 2030 » dévoilant ses objectifs en matière de RSE à horizon 2030 autour de trois grands piliers :
- Le Climat, pour participer activement à limiter le changement climatique
- La Communauté, pour développer les conditions pour un bien-vivre ensemble pérenne
- Le Territoire, pour être un acteur de territoires plus inclusifs
Les ambitions sont grandes : cette nouvelle étape doit accompagner le Groupe à devenir une entreprise « pionnière de la finance à impact » en transformant les pratiques du secteur pour permettre aux clients investisseurs, aux épargnants et aux utilisateurs des bâtiments d’avoir des impacts positifs significatifs sur l’environnement et la société en investissant dans les produits et en utilisant les immeubles et leurs services.
Les actions déjà mises en place depuis plusieurs années pour y parvenir (PERIAL ESG Score de 60 critères, gestion selon une démarche Best-in-Progress, Membre du CA de l’Observatoire de l’Immobilier Durable, construction du nouveau siège social La Factorie by PERIAL : 1er bâtiment en France labélisé Fitwel et Cycling Score, …) soutiennent ce souhait d’un monde durable où l’immobilier et la finance ont leur rôle à jouer.
Cet engagement se traduit d’ores et déjà en interne où l’accent est mis pour offrir un environnement et des pratiques de qualité aux collaborateurs du Groupe. La certification Great Place to Work obtenue le 15 novembre dernier en est une illustration.